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拥抱变化,赋能转型,打造高效创新团队——星域第一期领导力培训项目

  2020-01-22

        星域第一期领导力培训项目于2018年7月正式启动,旨在为星域公司的高潜人员提升领导力方面的专业技巧和知识,为星域公司在不断发展壮大的过程中提供优秀管理人才的储备。经过前期的筛选,第一期的星域领导力培训项目有15位星域员工入选。整个项目在18个月的时间内,分为三个阶段:以拉姆查兰的《领导梯队》中的领导力转型为理论基础,从“自我管理”、“团队管理”、“业务管理”三个维度,设计了6门主题课程 跨界参访学习 户外拓展活动 线下实战辅导,让学员们充分体验了多重学习内容和培训模式带来的思维冲击,意识革新和能力提升。

        作为本次领导力培训项目的最佳表现学员hardy在培训结束后表示:“此次培训的内容相当充实并具有系统性,从基础的英语,到自我管理,再到团队管理,一步一步的让我对管理与领导力有了相当深刻的认识。通过这一年半的培训,对我的角色认识以及工作效率方面都产生了一定的改善和提升,我也希望在今后的工作中能够更好的将之前学习的管理知识与技能应用上去并取得成效。

        另一位最佳分享学员fiona也提到了她参加此次项目后的心得:“非常荣幸有机会和一群优秀的小伙伴一起参加为期一年半的培训。整个学习的过程,是一个梳理自我工作,认识自我不足的过程;也是一个开阔思路,自我提升的过程。另外,培训中的很多实用工具帮助我更加系统,高效的管理自我,管理团队。

        一直以来,星域公司在总裁patrick的带领下,积极主动的顺应时势,拥抱技术与变化,倡导员工树立“终身学习”的理念,把握好转型发展的机会,为公司的后备管理人才给予战略性的指导方向,并至上而下的由公司管理层积极的支持和参与,人力资源部门的全程配合整个项目的执行和进展,为星域公司的未来打造高效创新的团队。

        自2018年7月至2020年1月历时1年半的时间,第一期星域领导力培训项目既是结束,也是起点,我们期待第一期学员在星域公司充分运用自己所学,发挥自己的才干,勇于创新挑战,做出更好的成绩。同时,我们也期待第二期领导力培训项目的开启,期待更多优秀的星域人能成为其中一员!

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